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随着越来越多的跨国公司进入中国，带动了大量国际财务管理人才的需求，大多数企业急需财务总监、财务经理、高级会计师等高级财务管理人才。据悉，目前国内外资企业的财务高级管理人才大部分仍然由外国人担任，在深圳，具有国际财务管理师资格证书的年薪达到30万元人民币。上海、北京、深圳等几大城市的外资企业迫切需要中国人来担任企业的高级财会人员职位，其中财务总监被认为是企业最急需的六大财会人才之一。企业雇主表示，现代企业中的财务总监，不仅要管理好公司的财务，同时要有更强的监管意识，懂得如何将财务工作融合到公司的发展中去，中国的本土人才在这些方面略逊一筹。

权威机构调查显示，上海９０％的外资企业认为，三年内企业的财会人员将遭遇“技能缺口”，员工的实际能力将低于企业需要的技能。随着各项法规的出台，我国的新会计准则正在与国际接轨，企业对掌握国际财会准则的人才更加青睐。据悉，在列出的２２项财务管理人员专业技能中，针对国际财务报告准则这一项，企业对员工的满意程度远远低于财务管理人员自身的满意程度。

中国迫切需要培养更多具备国际资格的高水平财务管理人才以实现经济真正和国际接轨。未来数十年内，具有中国官方认可的国际资格的财会人才将成为推动中国经济发展的重要力量。

重视财务管理人员终身学习

    财务管理专业人员的进一步教育，加强职业后续教育对中国未来经济发展至关重要。在中国总会计师协会召开的第三届理事会第四次工作会议上中国总会计师协会董锋秘书长作了“十一五”工作规划的报告。他指出“继续与国际机构合作推行国际财务管理师职业资格认证工作。授证名额逐年稳步增长，争取2010年达到20000人左右。要在已获得国家财务管理师资格的人员中有选择地发展协会个人会员。要对获证人员进行后续培训教育，跟踪获证人员的工作信息，与有关方面合作举办“优”或“佳”国际财务管理师评选活动，不断提高其实际工作能力和水平。”

另一方面，对财务管理人员来说，最重要的不仅仅是通过资格考试，为自己拟定一份持续职业发展计划至关重要，重视终身学习，因为现实经济发展变化决定财会人员需要在每年或者更短时间内更新知识，而国际资格就是其中一个重要而系统的部分。

高级人才铸就企业未来

　　中国经济正在高速发展，加入wto以后，中国市场还需要不断成熟和发展，中国企业和世界其他国家企业交往和经济合作，财务管理人员在其中发挥着重要作用，这不仅仅体现在财务报告要透明，掌握国际会计准则等技术层面的专业化上，更值得关注的财会人员还应从文化的差异上理解经济问题，例如如何处理和海外公司、金融机构乃至国际媒体等的关系和沟通方式，这些都需要具备高水准的财务管理人员来完成。

    从2004年至今，已在中国大陆培养1800多名国际财务管理师，他们中约有70%的人在企业担任中高级职位，如公司的财务经理、财务总监、执业会计师行业等，从ifm中国会员不断被外资企业、跨国公司聘为cfo以及在其他企业中担任重要职务的现象来看，ifm会员确实已经在中国经济发展中起到积极推动作用。

    高级财务管理人才是企业长远发展的关键，也可以说是公司的未来，相信在未来中国经济中，具备能够帮助企业正确决策，预测风险等综合能力的高级财会人才将成为企业首选。